| ETT FACKFÖRBUND
ÄR EN SAMMANSLUTNING av löntagare med uppgift att företräda
medlemmarnas gemensamma intressen, i första hand i förhållande
till arbetsgivaren.
EFTER DENNA DEFINITION
är det nästan svårt att se att fackförbund kan vara
så olika som de faktiskt är. Låt oss börja med att
se till vad det finns för likheter / skillnader mellan LO:s och SAC:s
faktiska målsättningar.
På LO:s hemsida kan
man läsa att organisationen
· ska tillvarata LO-medlemmarnas
intressen inom arbetslivet, näringslivet, politiken och samhället
i övrigt;
· vill ha en samhällsutveckling
där de viktigaste målen är full sysselsättning, ökad
reallön, rättvis fördelning, rättigheter och utveckling
i arbete, jämställdhet mellan kvinnor och män samt en stark
demokrati;
· förändrar arbetslivet
och samhället genom att hävda löntagarnas rättigheter,
utveckla formerna för inflytande och demokrati samt motverka de krafter
som vill öka klyftorna mellan människor. Sammanfattningsvis kan
man säga att LO har för avsikt att skapa trygghet för sina
medlemmar, både på arbetsmarknaden och i samhällsutvecklingen.
SAC har ett klart politiskt mål. Målet förklaras i första
punkten i principförklaringen: "Sveriges Arbetares Centralorganisation,
SAC, är en syndikalistisk arbetarrörelse vars mål är
att förverkliga den frihetliga socialismen. Under denna övergår
produktionsmedlen i allas ägo och förvaltas av de arbetande.
Därigenom skapas förutsättning för ett klasslöst
samhälle." De vill skapa ett nytt samhälle där de som berörs
av ett beslut får vara med och besluta. De betonar individen och
den lilla gruppens fria vilja. De tycker att man ska bygga på frivilliga
sammanslutningar istället för att styras uppifrån.
De båda målsättningarna
är högt ställda och svåra att nå. För att
nå sina mål har förbunden valt att strukturera sitt sätt
att arbeta på två skilda sätt.
När det gäller att
organisera arbetare finns det två huvudinriktningar, industriförbund
och yrkesförbund. Yrkesförbunden organiserar arbetare efter yrke.
Industriförbund organiserar alla som arbetar på samma arbetsplats.
På arbetsplatser där många olika yrkesförbund verkar
kan det vara svårt att samordna alla arbetare på arbetsplatsen,
något de kritiserats för. Kritik har också riktats mot
industriförbund då de har svårigheter att företräda
en viss yrkesgrupps frågor.
Yrkesstolthet och yrkesgemenskap
gjorde att LO i början lyckades bäst med yrkesförbund. LO
har sedan utvecklats från yrkesförbund till industriförbund.
Tyvärr organiserar LO inte alla arbetare vilket ibland resulterar
i förvirring på en arbetsplats med flera fackförbund representerade.
LO organiserar de arbetare som arbetar med kroppen, men då detta
håller på att bli en allt mindre del av folket håller
gränserna på suddas ut. Varför LO inte organiserar alla
löntagare är en fråga om historik och yrkes / klassgemenskap.
För närvarande är
19 förbund anslutna till LO. Det är förbunden som bygger
upp LO. Förbunden har sina egna stadgar och skulle kunna studeras
var för sig. Förbunden väljer ombud till kongressen som
är LO:s högsta beslutande organ. Kongressen hålls var fjärde
år och på den bestäms stora principiella frågor
samt vilka som ska vara med i landssekretariatet. Mellan kongresserna bestämmer
representantskapet som sammanträder två gånger om året.
Både till kongressen och representantskapet väljs antal representanter
i förhållande till förbundets storlek. Landssekretariatet,
som träffas varje vecka, är LO:s styrelse.
SAC anser att den avgörande
motsättningen under kapitalismen står mellan den klass som äger
produktionsmedlen och den klass som utför det värdeskapande arbetet.
Arbetarna har det gemensamma intresset att produktionsmedlen ska övergå
till arbetarna, dvs att industrierna ska övertagas av arbetarna. Industriförbund
är då givna. Ska arbetarna styra över sin egen arbetsplats
så är det ganska uppenbart att de måste vara med i samma
organisation. SAC organiserar alla löntagare. Alla som på något
sett deltar i produktionen. Spelar ingen roll om de är tjänstemän,
akademiker, arbetare eller rent av arbetslösa. Man anser att alla
behövs i ett samhälle. SAC:s organisation är uppbyggd för
att kunna ta över landet och driva det federativt.
För att kunna genomföra
detta har SAC valt att använda sig av en dubbel organisation: Arbetarna
delas dels in i olika LS ( Lokal Samorganisation ) beroende på var
de bor, till exempel Norrköpings LS, och dels beroende på vilken
bransch de tillhör. Varje LS har egen bestämmanderätt inom
de gemensamt beslutade ramarna. Flera LS bildar tillsammans ett distrikt.
En viss bransch inom ett område
bildar en så kallad sektion. Flera sektioner kan tillsammans bilda
ett syndikat, som i sin tur tillsammans med andra syndikat kan bilda en
federation. En federation kan jämföras med en fackförening
inom LO, dvs en landsomfattande organisation som företräder alla
inom en bransch i hela landet. Både syndikaten och federationerna
är egenbestämmande i sina angelägenheter.
De båda grenarna bildar
SAC. SAC har en kongress som hålls vart fjärde år. Representanterna
utses från LS:ena och tar hänsyn till dess medlemsantal. På
kongressen utses de som ska bilda Centralkommittén (CK) där
sitter 11 ledamöter och har hand om SAC:s fortlöpande beslut.
Om det måste fattas beslut av principiella eller ekonomiska arter
utlyses en omröstning där alla SAC:s medlemmar får rösta,
ett så kallat referendum. Fortlöpande frågor, som kräver
en kortare tidsaspekt, tar det så kallade Arbetsutskottet ( AU )
hand om. Där sitter fem ledamöter, som utses av kongressen.
För att undvika att de
styrande tappar kontakten med arbetarna samt att de styrande ska styra
i egenintresse, finns en regel som säger att ingen som är anställd
vid SAC får delta i kongress, CK eller AU. Alla representantposterna
ska cirkulera inom gruppen - allt för att undvika ett elitstyre.
För att arbetstagarna
ska få sin röst hörd gentemot arbetsgivarna måste
fackförbunden ibland utföra åtgärder. Vem är
det då som bestämmer om avtal och när man får inta
stridsåtgärder?
Om ett förbund inom LO
vill strejka går de i första hand till förbundsstyrelserna,
som i sin tur fastslår huruvida det är lämpligt. Om strejken
berör mer än 3% av medlemmarna i förbundet eller hotar mer
än 3% om lockout måste den först godkännas av landssekretariatet.
Likaså om den berör vitala delar av samhället.
I SAC är, som tidigare
nämnts, varje LS självbestämmande och kan därmed själva
avgöra om de vill ta ut arbetare i strejk. Varje enskild arbetsplats
får dessutom själva gå ut i strejk när de vill. De
måste dock underrätta sitt lokala LS. LS:et beslutar i sin tur
om huruvida de ska få konfliktersättning från den lokala
stridsfonden. Efter en vecka kan LS få konfliktersättning från
SAC:s centrala stridskassa. Det är de på arbetsplatsen som avgör
när de vill sluta sin konflikt. Ingen på en "högre" nivå
kan hindra en arbetsplats från att strejka.
En annan åtgärd
som är möjlig att använda sig av för att nå resultat
är att samarbeta. LO har valt att samarbeta med SAF ( Svenska Arbetsgivareföreningen
) såväl som Socialdemokraterna, vilket kommer att ordas om senare.
LO:s samarbete med SAF går i princip ut på att man en gång
om året sluter ett avtal vari det fastställs vilka fördelar,
främst lönefrågor, arbetarna ska få för att
inte strejka. Denna förenkling är vad man kallar för ett
kollektivavtal.
SAC tycker inte om detta av
främst två orsaker. De tycker att man då räknar med
en övertygelse om att arbetarna och arbetstagarna har gemensamma intressen;
"arbetsfred" och en ostörd produktion. Det vill säga att allt
löses i harmoni med jämnstarka parter. SAC har en helt annan
syn. Kapitalism är ett förtryckande system och måste krossas
och då är inte samförstånd med dess förvaltare
ett alternativ eller ens önskvärt. Kampen ska fortgå tills
den är vunnen. De avtal som LO skriver med SAF som bland annat innefattar
fredsplikt är att sälja arbetarnas handlingskraft. SAC anser
att vägen till den frihetliga socialismen sker genom direkt aktion,
handling utan ombud. Genom strejker, bojkotter, sabotage och ockupation.
LO har ett öppet samarbete
med Socialdemokraterna. Det skiljer sig från alla andra fackföreningar
i Sverige. Samarbetet har pågått i många år och
är väl inrotat. Ett exempel på samarbete gick ut på
att om LO ett år gick med på att sänka sina krav skulle
regeringen i sin tur vidta sådana åtgärder att arbetarnas
reallön ökade.
SAC i sin tur tar avstånd
från politiska partier. De förbjuder inte några medlemmar
att ingå i politiska partier men de vill absolut vara fria från
allianser. SAC ser den fackliga kampen över den partipolitiska. Många
inom SAC ser parlamentarismen som "för lite" demokratisk. I många
områden har parlamentet inte någon verkan. Punkt fyra i principförklaringen
tar upp detta på ett bra sett: "Det borgerliga demokratibegreppet
begränsas till det politiska livet. SAC vill ersätta den partipolitiska
parlamentarismen med en verklig demokrati som också innefattar de
ekonomiska, industriella och kulturella områdena. Ett frihetligt
socialistiskt samhälle kan endast skapas av folkets flertal under
hänsyn till dess minoriteter. De hittills vunna demokratiska fri-
och rättigheterna måste därför försvaras och
utvecklas."
SAC vill arbeta utanför
parlamentet. De ser parlamentet som en demokratisk diktatur. Man har bytt
ut envåldshärskaren eller enparti styret mot parlamentet. Själva
styrelseformen har inte ändrats. Ett samhälle blir mer demokratiskt
om fler får vara med och bestämma.
SAC vill att individen ska
kunna påverka sitt liv i så stor utsträckning som möjligt.
Därför vill SAC ha små enheter med självstyre där
man har större inflytande. Decentralism är viktigt för att
en ökad demokrati. Som sagt anser SAC att frivilliga sammanslutningar
är bättre än att allt ska styras uppifrån.
För övrigt har LO
fått stor kritik av sina medlemmar för att interndemokratin
inte fungerar som den borde. Medlemmarna har för lite att säga
till om. Vidare har SAC många gånger kritiserats för de
bryska metoder man använder för att nå sitt mål.
Sammanfattningsvis kan man
säga LO och SAC på det stora hela har samma grundläggande
målsättning, båda vill skapa trygghet och välgång.
Organisationerna och deras metoder skiljer sig dock som vi sett markant.
SAC gör anspråk på att förändra hela samhället,
medan LO nöjer sig med att sluta avtal med arbetsgivaren. LO tar vad
de får, medan SAC äter hela kakan. Att äta hela kakan är
dock inte så lätt när man är ett så litet förbund...
/O. Svensson genom
ÄmmaPämma
|